Amazon je napovedal načrte za ukinitev približno 16 tisoč delovnih mest med zaposlenimi v korporativnih službah, s čimer krepi prizadevanja za racionalizacijo birokracije ob naraščajoči konkurenci na področju umetne inteligence.
Podjetje bo zaposlenim v ZDA ponudilo 90 dni, da znotraj podjetja poiščejo novo delovno mesto, poleg tega pa odpravnino in drugo podporo pri prehodu, je v sredo v objavi na blogu povedala Beth Galetti, višja podpredsednica za izkušnjo zaposlenih in tehnologijo. "Delamo na tem, da okrepimo organizacijo z zmanjševanjem ravni, povečevanjem odgovornosti in odpravljanjem birokracije," je dejala Galetti.
Odpuščanja prihajajo nekaj mesecev po tem, ko je podjetje sporočilo, da bo ukinilo 14 tisoč delovnih mest. Skupno število rezov odmeva valove odpuščanj, ki jih je Amazon uvedel konec leta 2022 in v začetku leta 2023, ko je bilo na koncu prizadetih približno 27 tisoč ljudi.
Izvršni direktor Andy Jassy je večkrat poudaril, da je odločen zmanjšati število vodstvenih ravni in omiliti birokracijo, ki je začela skrbeti vodstvo po kadrovskem razmahu v času pandemije. Lani je zaposlene tudi opozoril, da bo umetna inteligenca zmanjšala število delovnih mest, saj bo Amazon avtomatiziral več svojih dejavnosti.
Čeprav je podjetje na dan 30. septembra zaposlovalo skupaj približno 1,57 milijona ljudi, jih večina dela v skladiščih. Korporativna delovna sila šteje približno 350 tisoč zaposlenih, kar pomeni, da najnovejši rezi predstavljajo približno 4,6 odstotka te številke.
.webp){kind=icon}
