Golob podjetnike vabi v javno upravo, Knez pa Goloba nazaj v gospodarstvo

Premier Robert Golob je s svojimi besedami na sinočnji podelitvi nagrad Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) znova dvignil nemalo prahu. V nagovoru zbranim podjetnikom in gostom je napovedal, da se Slovenija podaja v največji investicijski cikel v zgodovini. Nagovoril je tudi zbrane gospodarstvenike, a pri tem ni požel prav veliko navdušenja, prej začudene poglede.

"Če se komu izmed vas (podjetnikov) ne izide, se spomnite na nas, pridite mimo mene, v javni upravi nam krvavo manjka ljudi, ki imajo izkušnje iz gospodarstva. Zagotovo bomo našli službo tudi za vas," je dejal Golob in sprožil val vprašanj o tem, kaj je pravzaprav želel sporočiti zbranim na podelitvi nagrad za največje dosežke na področju gospodarstva.

Za pojasnila smo se obrnili na kabinet predsednika vlade in jih vprašali, ali se jim zdi takšen način "novačenja" kadrov ustrezen, pa tudi na katerih mestih v javni upravi se po oceni premierja kaže "krvavo" pomanjkanje kadrov iz gospodarstva – direktorji direktoratov, agencij, uradov ali nemara ministrske ekipe. 

Odgovorili so, da je predsednik vlade želel ponazoriti, da so v javnem sektorju težave s privabljanjem kadrov, še posebej mladih in visoko usposobljenih. "Prav to področje je eno tistih, ki ga tudi naslavljamo v načrtovani prenovi plačnega in uslužbenskega sistema. Torej, kako sistem prenoviti tudi z mislijo na to, da bo javni sektor privlačen zaposlovalec, ki bo zagotavljal učinkovit in zaupanja vreden servis za državljane in gospodarstvo," so navedli. 

Ministrica se je izognila neposrednemu odgovoru

Za odziv smo prosili tudi na ministrico za javno upravo Sanjo Ajanović Hovnik. Vprašali smo jo, ali je bilo povabilo podjetnikov v javni sektor usklajeno z njo, pa tudi ali se ji zdi takšen način novačenja kadrov ustrezen, sploh glede na to, da je zapolnjevanje kadrovske vrzeli ena od prioritet njenega mandata. Ajnović Hovnik je za Bloomberg Adria odgovorila, da je dejstvo, da imajo tudi v javnem sektorju težave s privabljanjem kadrov, še posebej mladih, kar je že večkrat javno izpostavila.

"Tako na primer že nekaj let skupaj z gospodarstvom uspešno izvajamo program Partnerstvo za spremembe, ki omogoča izmenjavo zaposlenih iz javnega sektorja in gospodarstva. S tem se zagotavlja prenos znanj in dobrih praks iz enega v drugi sektor in obratno, kar bogati oba sektorja in razbija stereotipe," je dodala. 

Premier je bil v zadnjem času že večkrat tarča kritik, da neusklajeno z ostalimi člani vlade komunicira predloge za višanje plač in nove dodatke javnim uslužbencem, ki nato dvigujejo veliko prahu. O tem smo v intervjuju govorili tudi z ministrico za javno upravo, ki je zatrdila, da je ministrska ekipa usklajena glede komuniciranja predlogov. Priznala pa je, da ti mogoče kdaj niso bili ustrezno komunicirani.

Lotrič: Neposrečena izjava

Predsednik državnega sveta Marko Lotrič je za Bloomberg Adria ocenil, da je bila izjava premierja Goloba, čeprav najverjetneje dobronamerna, žal res neposrečena. "Naloga gospodarstvenikov je, da so podjetja in gospodarstvo kot celota v dobri kondiciji in s tem zagotavljajo pogoje za delovanje vseh družbenih podsistemov," je pojasnil. 

Neprimerno ali spodbudno?

Za odzive smo se obrnili na gospodarstvenike, ki so bili na včerajšnji prireditvi, pa tudi strokovnjake za komuniciranje in kadrovske agencije. Direktor in ustanovitelj podjetja MojMojster platforma Martin Pelcl je za Bloomberg Adria dejal: "Super motivacija. Če posel ne gre v pravi smeri, se vedno lahko spomniš na prijazno ponudbo gospoda Goloba glede službe v vladi in ti je potem lažje."

Eden od nagrajenecev Igor Zorko, direktor družinskega informacijsko tehnološkega podjetja ZZI, meni, da bi država vedno morala biti ambiciozen zaposlovalec dobrih kadrov in talenta. Tako je tudi razumel izjavo, kot spodbudo in poziv v tej smeri. "Videti pa je, da državna uprava in predvsem njen način dela trenutno ne zagotavlja dovolj velikega izziva in vizije rasti za mlade. Želel bi si tudi večjega poudarka na dolgoročnem razvoju in transformaciji slovenske javne uprave, ki bi morala temeljiti na znanju, učinkovitosti, avtomatizaciji in digitalizaciji storitev. Ambiciozna prenova javnega sektorja in načina dela bi gotovo spodbudila tudi prihod sposobnih in odgovornih posameznikov."

Katapult.si

Do predsednika vlade je bil kritičen tudi Jure Knez, soustanovitelj Dewesofta, ki je predsedniku vlade predlagal, naj pride nazaj v gospodarstvo, kjer je bil veliko uspešnejši kot na trenutnem položaju. Prepričan je, da predsednik vlade ne more biti nekdo, ki ne razume, da edino gospodarstvo ustvarja dodano vrednost, ki poganja vso ostalo infrastrukturo v državi.

Ivan Cajzek, Gic Gradnje (eden od nagrajencev), pa bi si želel, da je bil namen izjave premierja humoristični vložek, ki je izpadel ponesrečeno. Če ne gre za humoristični vložek, pa je pa takšna izjava po njegovem mnenju milo rečeno neprimerna za katero koli priložnost, še najmanj za včerajšnjo slavnostno podelitev priznanj, ki predstavljajo oskarje gospodarstva.

Kompetence iz podjetništva 

Medtem partnerica in direktorica komuniciranja v kadrovski družbi Competo Laura Smrekar meni, da je pozitivno, da premier ceni znanja in kompetence ljudi, ki delujejo v podjetništvu in gospodarstvu. Njegovo izjavo razume v smeri, da verjame, da bi marsikdo iz gospodarstva predstavljal veliko dodano vrednost tudi v javni upravi, saj bi s svojim doprinosom oplemenitil ekipe in s seboj prinesel drugačen način razmišljanja in delovanja. "Raznolikost vedno bogati in prav raznolike in komplementarne ekipe so tudi dolgoročno najuspešnejše," je dodala. 

 

Novico bomo sproti dopolnjevali z odzivi in pojasnili.