Ameriška velikana Amazon in Starbucks sta jih dobila po prstih zaradi nelegalnega omejevanja sindikatov svojih delavcev, medtem pa se v mestu Buffalo skušajo organizirati tudi zaposleni pri proizvajalcu električnih avtomobilov Tesla.
Nacionalni odbor za delovna razmerja (National Labor Relations Board, angl.) je danes odločil, da je spletni trgovec Amazon lansko leto nezakonito skušal preprečiti oblikovanje sindikata v svojem skladišču v New Yorku, poroča Bloomberg. Amazon je s tem kršil pravice svojih zaposlenih, je odločitev pojasnila tiskovna predstavnica odbora Kayla Blado.
Lani spomladi so zaposleni v Amazonovem skladišču v newyorški četrti Staten Island, ki zaposluje okrog osem tisoč delavcev, glasovali za ustanovitev sindikata po imenu Amazon Labor Union (ALU). Amazon je v želji po razveljavitvi glasovanja med drugim s sodnimi izvršbami skušal priti do zasebnih sporočil zaposlenih, kar je omejilo pripravljenost delavcev, da podprejo in se včlanijo v sindikat, je dejal odvetnik ALU Seth Goldstein.
Odbor je isti dan ograjal tudi lastnika največje verige kavarn na svetu Starbucks. Starbucks mora nehati preprečevati pritožbe zaposlenih na delovnem mestu, vršiti nadzor nad zaposlenimi, ko se vključujejo v kolektivno akcijo, in diskriminirati proti baristom, ki izrazijo podporo sindikalnemu združevanju. Odbor od Starbucksa zahteva tudi plačilo zamujenih plač dvema odpuščenima sindikalnima aktivistoma.
Primer se nanaša na sindikalno združevanje Starbucksovih delavcev v Filadelfiji leta 2019, ki se je odvijalo še pred ustanovitvijo trenutnega sindikata Starbucks Workers United. Ta od ustanovitve v Starbucksovi izpostavi v Buffalu leta 2021 danes združuje več kot 270 Starbucksovih poslovalnic in več kot 40 tisoč zaposlenih. Regionalni direktorji odbora za delovna razmerja so v tem času vložili že več pritožb zoper Starbucksove protisindikalne prakse, sodniki odbora pa so v mnogih od teh primerov razsodili proti podjetju. Ugotavljali so, da je Starbucks grozil zaposlenim z izgubo zdravstvenega zavarovanja in brezplačne šolnine v primeru pridružitve sindikatu, piše Bloomberg.
Amazon in Starbucks zanikata nezakonito ravnanje. Amazon vztraja, da je vročanje sodnih pozivov standardna praksa v tovrstnih primerih, Starbucks pa tehta vse možnosti za temeljit pravni pregled zadeve. Odbor lahko od podjetij zahteva spremembo politike, ne more pa jima naložiti denarnih kazni.
Ameriški sindikalni val se po Amazonu, Starbucksu in tudi Applu ne umirja. Prav tako danes je nedaleč od štaba Starbucksovega sindikata v Buffalu v zvezni državi New York okrog 800 analitikov za Teslino storitev Avtopilot seznanilo lastnika podjetja Elona Muska z namero ustanoviti sindikat. Zahtevajo višje plače, večjo varnost zaposlitve in zmanjšanje pritiskov v proizvodnji, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje, poroča Bloomberg.
Nekateri od delavcev so za Bloomberg povedali, da podjetje beleži pritiske na tipkovnici in s tem meri, koliko delovnega časa so aktivni, zaradi česar se nekateri izogibajo premorom za obisk stranišča. "Ljudje imajo dovolj tega, da jih obravnavajo kot robote," je za Bloomberg dejal Al Celli, član sindikalnega odbora.
Bloomberg
Sindikalno združevanje Teslinih delavcev organizira sindikat Workers Union, ki je bil uspešen v primeru Starbucksa. Kot pri ostalih naštetih ameriških velikanih bi sindikat v podjetju predstavljal novost tudi za Teslo, saj so prejšnji poskusi organiziranja delavcev padli v vodo – tudi zaradi agresivnih taktik podjetja. Kot so leta 2021 presodili člani odbora za delovna razmerja, je Tesla večkrat kršila zvezni zakon, tudi z ustrahovalnim zasliševanjem sindikalnih podpornikov in vročitvijo odpovedi zaposlenemu aktivistu.
Tesla vse obtožbe zanika, na razsodbo pa so se pritožili.
Obenem akcija zaposlenih pri Tesli odpira še eno fronto za milijarderja Muska, saj se njegova podjetja spopadajo z več pritožbami glede delovnih pogojev. Delavci v podjetju SpaceX so se lani uradno pritožili, da so doživeli povračilne ukrepe, ker so javno izrazili nestrinjanje z Muskom. Pri družbenem omrežju Twitter, ki ga je Musk kupil lani za 44 milijard dolarjev, so zaposleni vložili pritožbe, skupinske tožbe in arbitražne zahtevke v povezavi z masovnimi odpuščanji, ki so prepolovila delovno silo v podjetju.
S pomočjo Josha Eidelsona/Bloomberg.
.webp){kind=icon}
