E-pismo: 'Bravo, Slovenci!'

Pozdravljeni, tokrat teden z e-pismom zaključujem Urban Červek, novinar Bloomberg Adria.

"V Sloveniji bo 1. januarja 2026 začel veljati zakon, ki prinaša pravo revolucijo na trg dela. Poleg višjih nadomestil za brezposelne in javnih del ter lažjega dostopa na trg dela za mlade, študente in upokojence bo omogočil tudi osebam, ki se približujejo upokojitvi, zmanjšanje delovne obveznosti."

To je del besedila, objavljenega na omrežju LinkedIn, ki je povzročilo pravi plaz odzivov in komentarjev.

Avtorji s precejšnjo mero pretiravanja navajajo, da bodo lahko delavci, starejši od 58 let "praktično izbirali med prostimi petki, podaljšanim vikendom ali krajšim delovnim dnevom, ki traja šest ur."

Nič čudnega, da so se vsuli zapisi v slogu "bravo Slovenci". V resnici zakon to možnost daje starejšim od 60 let, pri čemer je bistvena razlika ta, da se mora s krajšim delovnikom strinjati tudi delodajalec. Prav tako se bo moral delodajalec strinjati z razporeditvijo delovnega časa. Torej so starejši Slovenci daleč od tega, da bi si kar izbrali proste petke, na primer.

"Čim bližje ste upokojitvi, tem manj boste delali", so udarno v naslovu zapisali avtorji objave.

"Pri nas si vse bližje grobu, čim bližje si upokojitvi", se je odzval eden od uporabnikov LinkedIn iz Srbije.

Nasploh je med številnimi odzivi razbrati predvsem pohvale in zavidanje ter pozive, naj se takšen sistem uvede tudi drugod.

"Vsaka čast. Tako je, ko živiš v urejeni državi," je zapisal komentator iz Čačka. "Naj. Mi v Srbiji skrajšujemo vikend in dodajamo soboto kot delovni dan," je sarkastično dodal drugi bralec.

"Slovenija je Las Vegas za Hrvaško" je napisal nekdo iz Hrvaške. "Isto bi morali uvesti v Makedoniji", je dodal državljan nekdanje skupne države.

Čeprav so avtorji zapisa na LinkedIn nalašč ali nevede pretiravali s pravicami, ki jih zakon prinaša starejšim delavcem v Sloveniji, je gotovo, da spremembe zakona o delovnih razmerjih prinašajo pomembne novosti, zato so (burni) odzivi razumljivi.

Zakon v veljavo stopi z začetkom naslednjega leta. Takrat bo bolj jasno, kako pogosto se bodo zaposleni odločali za krajši delovni čas. In še pomembneje – koliko delodajalcev bo pripravljenih prisluhniti željam svojih starejših zaposlenih.

V času hitrega staranja družbe in vsesplošnega pomanjkanja delavcev morda ne bodo imeli prav veliko izbire.

Lep konec tedna želim.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar