Marca se je val napovedanih odpuščanj v tehnoloških podjetjih v ZDA še okrepil, prav ta sektor pa tudi vodi po obsegu zmanjševanja števila zaposlenih čez lužo. Pomemben dejavnik je hitro uvajanje umetne inteligence (AI), ki podjetja spodbuja k vitkejši organizaciji in manjši potrebi po delovni sili.
Po podatkih družbe Challenger, Gray & Christmas so tehnološka podjetja napovedala 18.720 odpuščanj, kar je več kot četrtino več kot v enakem obdobju lani. Skupno število odpuščanj v panogi je letos že preseglo 52.000, kar je najvišja raven v prvem četrtletju po letu 2023.
Na ravni celotnega gospodarstva so ameriški delodajalci marca napovedali 60.620 odpuščanj, kar je občutna porast v primerjavi s februarjem. Umetna inteligenca je bila povezana s približno četrtino vseh napovedanih zmanjšanj števila zaposlenih.
"Podjetja vse več sredstev preusmerjajo v razvoj umetne inteligence, pogosto na račun delovnih mest," je v izjavi poudaril Andy Challenger, direktor za prihodke v družbi Challenger, Gray & Christmas. "Najbolj očitno je to v tehnološkem sektorju, kjer umetna inteligenca že prevzema nekatere naloge, na primer programiranje. Tudi druge panoge preizkušajo, kako daleč lahko gredo s to tehnologijo, in čeprav delovnih mest ne more povsem nadomestiti, jih že zmanjšuje."
Ti podatki dodatno krepijo skrb, da bi lahko umetna inteligenca povzročila večje spremembe na trgu dela, zlasti med pisarniškimi poklici. V tehnološki industriji namreč AI orodja vse bolj poenostavljajo programiranje in zmanjšujejo potrebo po obsežnem človeškem delu.
Tehnološki velikani, med njimi Meta, Oracle in Block, ki ga vodi Jack Dorsey, zmanjšujejo število zaposlenih, saj kapital preusmerjajo v razvoj umetne inteligence. Kljub temu trg dela za zdaj ostaja razmeroma stabilen, z malo zaposlovanja, a tudi brez večjih valov odpuščanj.
Marca je bilo napovedanih bistveno manj odpuščanj kot leto prej, kar kaže na precejšnje umirjanje v primerjavi z lanskim obdobjem. Hkrati so podjetja občutno povečala načrte za zaposlovanje v primerjavi s februarjem, vendar ti še vedno zaostajajo za ravnmi iz začetka leta 2025, kar nakazuje zadržano povpraševanje po delovni sili.
Podatki družbe ADP Research kažejo, da se zaposlovanje sicer nadaljuje, vendar umirjeno, saj so podjetja marca ustvarila približno enako število novih delovnih mest kot mesec prej.
Čeprav ima umetna inteligenca vse večjo vlogo pri odločitvah o odpuščanjih, podjetja kot razloge še naprej izpostavljajo tudi prestrukturiranja, zapiranje dejavnosti in širše gospodarske razmere.
.webp){kind=icon}
