S septembrom bodo delodajalci dobili možnost, da svojim zaposlenim neobdavčeno izplačajo višje zneske nadomestila za malico, je ministrstvo za finance predlagalo vladi. Če bo vlada predlog potrdila, se bo najvišji neobdavčeni znesek za malico s 6,12 evra dvignil na 7,96 evra na dan. Nazadnje se je povračilo stroškov prehrane usklajevalo leta 2008.
Delodajalci bodo tako dobili možnost, da v luči draginje dvignejo nadomestilo za malico za svoje zaposlene. Minimalno nadomestilo za malico ostaja nespremenjeno, in sicer 4,79 evra na dan.
Z julijem velja višje povračilo za prevoz na delo, ki se je s prejšnjih 0,18 evra na kilometer povišalo na 0,21 evra. Delodajalci v Sloveniji lahko namreč stroške prevoza zaposlenemu povrnejo s plačilom kilometrine ali nadomestilom v višini vozovnice za javni promet. Višina stroškov, ki jih delodajalec povrne delavcem, je odvisna od posamezne kolektivne pogodbe delodajalca.
Če posameznik stanuje v občini oziroma mestni občini, kjer je zaposlen, mu lahko delodajalec, čeprav za pot na delo ne uporablja javnega prevoza, izplača nadomestilo zgolj v višini cene javnega prevoza. Ker je to za delodajalce bistveno ugodneje, pogosto izkoristijo to možnost.
Pri različnih podjetjih smo preverili, koliko zaposlenim plačujejo za malico in kilometrino za prevoz na delo.
V javnem sektorju se višina malice spreminja vsakega pol leta
V javnem sektorju se znesek za prehrano vsakih šest mesecev usklajuje z rastjo cen prehrambnih izdelkov na podlagi podatkov Statističnega urada RS. Glede na količnik rasti cen prehrambnih izdelkov v prvi polovici leta tako znaša višina regresa za prehrano med delom od 1. julija dalje 4,94 evra.
Povračilo stroškov prevoza na delo se izračuna v višini desetih odstotkov cene neosvinčenega 95-oktanskega motornega bencina. Maloprodajna cena litra neosvinčenega motornega bencina (nmb-95) za obračun kilometrine in stroškov prevoza na delo in z dela za avgust 2022 znaša 1,772 evra, tako da zaposleni v javnem sektorju prejemejo 0,177 evra na kilometer, če nimajo možnosti uporabe javnega prevoza.
V zasebnem sektorju je višina nadomestila za malico v posamezni dejavnosti določena s kolektivno pogodbo ali internim pravilnikom delodajalca. Nekatere kolektivne pogodbe, denimo trgovska, določajo najvišji znesek nadomestila v višini, da se ta ne všteva v davčno osnovo dohodka. Nadomestilo tem zaposlenim se bo torej povišalo.
V Krki za malico okroglih pet evrov, v Leku 6,12 evra
Iz Krke so sporočili, da zaposleni prejemajo dnevni regres za malico v višini petih evrov. "V višini dnevnega regresa so dnevno na voljo trije različni topli meniji ter raznovrstni sendviči, pecivo, zdravi prigrizki in mlečni izdelki. S 1. julijem smo višino povračila stroškov prevoza na delo in z dela povišali za 16 odstotkov," pojasnjujejo v našem največjem farmacevtskem podjetju.
V Leku, ki je del skupine Sandoz, zaposleni prejemajo 6,12 evra za malico in 0,18 evra za kilometer pri prevozu na delu.
Zaposleni pri Petrolu trenutno prejemajo maksimalno neobdavčeno povračilo stroška prehrane, kar je 6,12 evra na dan. Povračilo kilometrine v primeru, da zaposleni nima ustrezne možnosti javnega prevoza, znaša 0,18 evra za vsak polni kilometer od bivališča do lokacije opravljanja dela oziroma od bivališča do vstopnega postajališča.
"Vladni sklep o dvigu maksimalnega neobdavčenega stroška prehrane in prevoza bomo preučili v sklopu celostnega sistema prejemkov zaposlenih. Sicer pa pozdravljamo vse ukrepe, ki blažijo posledice zaostrenih gospodarskih razmer in inflacije za prebivalstvo," še dodajajo v Petrolu.
Skrivnostnejši so bili v Zavarovalnici Triglav, od koder so nam odgovorili, da je povračilo stroškov prehrane med delom in prevoza na delo opredeljeno v internih aktih družbe. "Ti sledijo pravnim okvirjem, med njimi tudi določilom Uredbe o povračilu stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja ter se posledično z njeno spremembo ustrezno prilagajajo," dodajajo v Triglavu.
Kolikšno je nadomestilo za malico glede na posamezne kolektivne pogodbe
V določenih sektorjih je višina nadomestila za prehrano in za prevoz na delo urejena v kolektivnih pogodbah. Kolektivna pogodba za trgovinsko dejavnost tako določa, da se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela izplačuje najmanj v višini 70 odstotkov cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,16 evra za vsak polni kilometer poti. Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša najmanj 4,79 evra za dneve prisotnosti na delu.
V gradbeni dejavnosti kolektivna pogodba določa, da če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 5,40 evra na dan.
V dejavnosti gostinstva in turizma pa kolektivna pogodba določa, da se višina povračila stroška prehrane med delom tako kot v javnem sektorju usklajuje vsakih šest mesecev glede na količnik rasti cen prehrambnih izdelkov. Trenutno tako znaša 4,58 evra na dan.
Članek bomo z odgovori še dopolnjevali.
.webp){kind=icon}
