25. maj 2023, 17:21
Pri zviševanju dodane vrednosti se ne bomo mogli zanašati na delovno silo
Tehnološka podjetja opozarjajo, da ob dvigovanju davkov težko pričakujemo konkurenčnost
Tehnološki forum za si bolj stimulativne obdavčitve z zamrznitvijo rasti prispevkov
Mankica Kranjec
Slovenija se sooča z velikimi demografskimi težavami, saj bo v prihodnje delovne sile vse manj. Pri zviševanju dodane vrednosti se ne bomo mogli zanašati na delovno silo, zato bo treba delati na bolj učinkovitih investicijah. Izdatki rastejo eksponentno, vzdržnost javnih financ bo pod velikim vprašanjem. "Slovenija je v samem vrhu držav članic OECD po prispevkih, tudi po davki smo nad povprečjem. Težko še dvigujemo davke in pričakujemo, da bomo ostali konkurenčni," opozarja direktorica področja svetovalnih in transakcijskih storitev pri Capital Genetics Anja Bergant Spiroski.
Po podatkih Urada za makroekonomske raziskave in razvoj smo leta 2019 za zdravstvo, pokojnine in dolgotrajno oskrbo namenili 16,9 odstotka BDP, do leta 2025 se bo to zvišalo na 17,6 odstotka, do leta 2030 na 18,7 odstotka in do leta 2040 na kar 22,3 odstotka BDP. Breme bo tako iz leta v leto težje. Kot meni Bergant, bo treba prilagoditi celoten ekonomski model in se ukvarjati s produktivnim kapitalom. Ter se vprašati, kako pametno in inovativno investirati.
Strokovni vodja združenja Anže Voh Boštic je prepričan, da Slovenija potrebuje nov razvojni model, pri tem pa mora svoj del naloge opraviti tudi slovensko gospodarstvo. Država – in podjetja – se bodo morala osredotočiti na dosego cilja bistvenega povečanja visokotehnološkega sektorja. To povečanje pa mora iti z roko v roki s povečanjem družbene pravičnosti.
BloombergAdria.com
Ena ključnih težav, na katero opozarjajo člani združenja, je nepravičnost slovenskega davčnega sistema, ki po njihovi oceni preveč nagrajuje tiste, ki imajo veliko, in na drugi strani kaznuje tiste, ki si z lastnim delom šele poskušajo nekaj ustvariti. Slovenske plače so za okoli polovico bolj obremenjene s prispevki za socialno varstvo od evropskega povprečja. Davki na premoženje pa so pri nas v primerjavi z ostalimi evropskimi državami kar trikrat nižji.
Ključna se jim zdi tudi ureditev področja solastništva zaposlenih v podjetjih, predvsem zakonodaje na področju opcijskega nagrajevanja. Ta ukrep bi po njihovem prinesel delitev dobička med zaposlene oziroma jim omogočil, da bodo tudi sami deležni sadov uspešnega poslovanja podjetja, v katerem delajo. Gregor Rebolj, Silicon Garden, je ob tem izpostavil težave pri vključevanju zaposlenih v lastniško strukturo podjetij. "To je trenutno mogoče, če je dobičkonosno, ne pa tudi, če gre za startup, ki ustvarja minus," je poudaril.
Tehnološki forum je 19 podjetji ustanovilo septembra lani z namenom zagovarjanja takšnih ukrepov, ki bodo bistveno povečali visokotehnološki sektor v Sloveniji. Trenutno združene šteje 25 članov in združuje visokotehnološka podjetja, vlagatelje in podporna podjetja, ki sodelujejo s sektorjem.
Želijo si tudi bistvenega povišanja vlaganj tveganega kapitala v slovenska podjetja, kar bi povzročilo nastanek novih visokotehnoloških podjetij in mladim podjetnikom dalo večje možnosti za uspeh. Zaradi dolgotrajnih postopkov si želijo tudi čim hitrejšo uvedbo e-notarja, kar bi, tako predstavniki združenja, omogočilo hitrejše odpiranje podjetij v Sloveniji za tuje vlagatelje.