Najvišje povišice ob menjavi zaposlitve

Depositphotos

Raziskave trga dela kažejo, da so podjetja pripravljena zaposlenim krepko povišati plače. Razloga za to sta dvig cen (inflacija) in pomanjkanje kadra na trgu. Dvig plač zaposlenim v prvi polovici leta je napovedalo 65,6 odstotka slovenskih delodajalcev, je pokazala raziskava podjetja Manpower Slovenija.

Glavni razlogi za povišanje plač zaposlenim so dvig cen (inflacija), želja po zadržanju kadra in želja po privabljanju novih sodelavcev, je za Bloomberg Adria povedala Ksenja Osolnik, vodja marketinga pri kadrovskem podjetju Manpower Slovenija. Razlog je tudi državni dvig zneska minimalne plače.

Kot je razvidno iz najnovejše raziskave Manpowerja, je v prvi polovici leta 2022 plače zvišalo 83 odstotkov vprašanih delodajalcev, 16,9 odstotka pa vanje ni poseglo. 

Pri motivih za menjavo službe ima finančna kompenzacija zelo visoko vlogo, težko pa je natančno oceniti, kolikšna mora biti sprememba, da se zaposleni odloči za zamenjavo, pravi Osolnik.

Pri odločitvi za menjavo službe igrajo vlogo tudi ugled novega delodajalca, osebno zadovoljstvo in celoten paket ugodnosti, ki jih zaposleni prejme, našteva Osolnik. Najvišje povišice plače se zgodijo pri menjavi zaposlitve, kažejo raziskave.

Neto napoved zaposlovanja, ki jo pri Manpowerju izračunajo kot razliko med odstotkom delodajalcev, ki nameravajo zaposlovati, in odstotkom tistih, ki nameravajo odpuščati, je za prvo polovico leta optimistična in znaša 54,49 odstotka.

Edina panoga, ki v prvi polovici leta 2023 poleg zaposlovanja napoveduje tudi odpuščanje, je proizvodnja. Take napovedi je podalo 5,11 odstotka delodajalcev.

Statistični urad Slovenije pa je danes objaviliizračun povprečne mesečne plače zaposlenih v letu 2022. Povprečna mesečna bruto plača je znašala 2.023,92 evra,  povprečna neto plača pa 1.318,64 evra.