.webp){kind=icon}
V ponedeljek zvečer sta se Evropski parlament in Svet EU dogovorila glede pravil o določanju minimalne plače v državah članicah EU.
Dogovor določa, da mora minimalna plača zagotavljati dostojen standard življenja. Države članice, ki imajo zakonsko določeno minimalno plačo, bodo morale najprej oceniti, ali njihova trenutna raven minimalne plače dosega ta standard. Za oceno lahko vzamejo cene referenčne košarice dobrin ali mednarodno sprejete vrednosti plač, npr. 60 odstotkov povprečne bruto plače. Ta okvir je treba nadgraditi vsaki dve leti, v določenih primerih vsaka štiri leta.
Pogajalci so se strinjali, da morajo države članice okrepiti tudi panožne kolektivne pogodbe. Države, v katerih je manj kot 80 odstotkov delovne sile zaščitene s kolektivno pogodbo, bodo morale dvigniti ta odstotek.
"S tem evropskim zakonom zmanjšujemo plačne neenakosti in stremimo k višjim plačam za najslabše plačane evropske delavce. Omogočiti jim moramo, da si kupijo nova oblačila, da se pridružijo športni ekipi, da gredo na zaslužene počitnice. Kratko povedano, zaslužijo si dostojen življenjski standard," je povedala poslanka Evropskega parlamenta Agnes Jongerius.
V EU ima 21 od 27 držav članic zakonsko določeno minimalno plačo, njena višina pa se drastično razlikuje od države do države. V letu 2021 je minimalna plača v Bolgariji znašala 332 evrov, v Luksemburgu pa 2.202 evra. Slovenija je nekje vmes; minimalna plača v letu 2021 je pri nas znašala 1.024 evrov bruto.
Preostalih šest držav članic – Avstrija, Ciper, Danska, Finska, Italija in Švedska – višino plač določa prek kolektivnih pogodb.
Evropska komisija je predlog direktive posredovala v presojo Evropskemu parlamentu in Svetu EU oktobra 2020. V parlamentu mora sedaj dogovor potrditi odbor za zaposlovanje in socialne zadeve, nato bodo o njem glasovali poslanci. V Svetu EU pa ga mora pred glasovanjem najprej odobriti odbor stalnih predstavnikov (Coreper).
