.webp){kind=icon}
Umetna inteligenca zagonskim podjetjem pomaga pri hitrejši rasti. Kot je v pogovoru za Bloomberg Adria TV dejala Barbara Domicelj, direktorica Microsofta v Sloveniji, ima umetna inteligenca ''izjemen potencial, da nagovori družbene težave, ne nazadnje pa tudi olajša delo v podjetju''.
Poseben pomen ima umetna inteligenca za zagonska podjetja, ki imajo praviloma bolj inovativne izdelke, saj poveča storilnost njihovih zaposlenih in omogoča boljšo izrabo virov. Z njeno uporabo ''hitreje pridejo na trg, da premagajo konkurenco, in tu pride umetna inteligenca do izjemnega izraza, saj pomaga pri hitrejšem testiranju produktov, ustvarja prihranke''.
Široka uporaba umetne inteligence
Ker je za zagonska podjetja pomembna učinkovita uporaba virov, po nekaterih raziskavah, pravi Domicelj, ''kar tri četrtine evropskih zagonskih podjetij v svoje izdelke vgrajuje ali pa pri razvoju svojih izdelkov že uporablja umetno inteligenco''.
S tem so se slovenska in hrvaška zagonska podjetja seznanila na dogodku Microsoft for Startups Discovery Day, ki je pred dnevi potekal v Zagrebu. To je bila tudi priložnost za startupe, da so se srečali s potencialnimi vlagatelji.
Domicelj zavrača pomislek, da so začetni stroški vlaganj v umetno inteligenco za večino startupov previsoki. ''Ravno nasprotno,'' pravi odločno, ''izkazalo se je, da umetna inteligenca postaja vedno bolj dostopna, tudi cenovno".
''Mi temu trendu rečemo demokratizacija umetne inteligence, ko je visoko tehnološko zmogljiva umetna inteligenca dostopna skoraj vsakomur, najsi bo to študent, malo, srednje veliko podjetje ali pa uveljavljen startup,'' razloži direktorica Microsofta v Sloveniji.
Bloomberg Adria
Povezovanje različnih sfer za napredek
Kot problematično pa sogovornica navaja predvsem pomanjkanje delovne sile, torej strokovnjakov, ki imajo izkušnje pri vpeljavah in razvoju produktov z umetno inteligenco. Predvsem v Evropi je ogromen razkorak med povpraševanjem po tovrstni delovni sili in številom strokovnjakov.
"Razmisliti moramo, kako bomo usposobili učitelje, ker bodo oni usposobili našo mladino za poklice prihodnosti, ki bodo gotovo preoblikovani z umetno inteligenco," je jasna Domicelj.
Zaradi tega je nujno povezovanje ne le zagonskih podjetij, "ampak celotnega gospodarstva, akademske sfere, razmišljanje o tem, kakšna je prihodnost našega izobraževalnega sistema". Microsoft povezuje omenjene sfere s pobudami, ko je AI Skills, ki so jo razvili skupaj z LinkedInom. Ta ponuja nabor izobraževanj s področja umetne inteligence.
Na omenjenem dogodku v Zagrebu so predstavili tudi pobudo Microsoft for Startups Founders Hub. Ta ponuja zagonskim podjetjem ugodnosti pri razvoju novih inovativnih izdelkov, dobropise oziroma posojila za storitve podjetja Open AI v višini od 2.500 ameriških dolarjev pa vse do 150 tisoč dolarjev za oblačne storitve Microsoft Azure.
Obenem pobuda zagotavlja brezplačno programsko opremo, razvojna orodja, strokovno in tehnično pomoč. Na voljo je tako študentom z dobrimi idejami kot uveljavljenim startupom.
Pomen skladov tveganega kapitala
Če smo v zadnjem letu videli upad vlaganj tveganega kapitala v tehnološka podjetja, pa je na področju umetne inteligence ravno nasprotno, saj se investicije izredno povečujejo. Za tovrstne pobude je bilo lani zbranih skoraj 50 milijard dolarjev.
To po besedah Domicelj kaže, ''da večina podjetij globoko verjame v to, da bo umetna inteligenca krojila našo prihodnost, ne le startupov, ampak tudi celotnega gospodarstva''. Drugo vprašanje pa je, ali se tega zaveda slovenska politika.
Na dogodku v Zagrebu je bilo mogoče videti, da je okolje za startupe v sosednji državi doživelo razmah, saj je davčno bolj prijazno od slovenskega. ''Izredno so uspešni pri pridobivanju tako tujega kot domačega kapitala,'' se strinja tudi direktorica slovenskega Microsofta.
Obenem poudarja, da lahko tudi Slovenija postane svetilnik na tem področju. Poleg olajšanja pridobivanja kadrov iz tujine moramo omogočiti lažje ustanavljanje podjetij in zmanjšati birokracijo, pravi Domicelj, predvsem pa moramo omogočiti ''olajšave za vlaganje tveganega kapitala in za nagrajevanje zaposlenih''.
Celoten pogovor v priloženem videu.
