Mame na misiji: Kako uspeti v podjetništvu in ob tem vzgajati otroke

Danes je materinski dan in statistika ni prizanesljiva. Leta 2023 so mame pri nas rodile nekaj manj kot 17.000 otrok, kar je najmanj doslej, mame pa so ob rojstvu otrok tudi čedalje starejše. Povprečna starost matere ob rojstvu vseh otrok je bila predlani 31,1 leta; tiste, ki so rodile prvič, pa so imele 29,7 leta, so ob materinskem dnevu sporočili s statističnega urada.

Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja je lahko izjemno zahtevno. Še zlasti za mame, ki so pogosto razpete med blaginjo in potrebami svojih otrok ter delovnimi obveznostmi na drugi strani. Gre za socialno-politični izziv, s katerim se zahodne družbe srečujemo od 50. oz 60. let prejšnjega stoletja, ko se je z množičnim zaposlovanjem žensk trg dela korenito spremenil.

Sodeč po podatkih SURS-a, se slovenske mame odlično znajdejo pri usklajevanju starševstva in kariere. Stopnja delovne aktivnosti med materami z dvema otrokoma ali več je bila namreč med najvišjimi v EU.

 

Številne mame so način za uspešno uskladitev materinske in poklicne vloge našle v podjetništvu. Podjetništvo je, še zlasti za starše majhnih otrok, pogosto povezano z iskanjem fleksibilnosti in ustvarjanjem priložnosti, ki omogočajo usklajevanje družinskega življenja in poslovnih obveznosti.

Mame podjetnice tako pogosto ustvarjajo podjetja, ki temeljijo na njihovih strasteh in veščinah, obenem pa iščejo načine, kot je delo od doma, ali izbirajo zaposlitev v podjetjih, ki jim omogočajo večjo svobodo pri usklajevanju osebnega in profesionalnega življenja.

Koliko fleksibilnosti pa staršem majhnih otrok pravzaprav dopušča (ne)usmlijeni trg dela? Pogovarjali smo se z zanimivimi in podjetnimi mamami, ki so z nami delile svoje zgodbe in nam opisale izzive, s katerimi se soočajo na trgu dela.

Porodniško prepustila možu

Tamara Lah Momčilovič je direktorica in solastnica podjetja Infinum, kjer vodi 130-člansko ekipo digitalnih strokovnjakov, ki razvijajo inovativne spletne in mobilne rešitve.

Direktorica, ki je porodniško prepustila možu. Foto: Rok Mlinar

''Današnji časi prinašajo spremembe v družinskih vlogah, kjer vse več moških razume, da starševstvo ni zgolj vloga matere, temveč skupna odgovornost. To pomeni, da mlade mamice danes ne zapostavljajo svoje kariere tako, kot so jo nekoč, saj imajo doma večjo podporo partnerjev," je prepričana Lah Momčilovič. Ta pozitivni trend ne vpliva zgolj na družinsko dinamiko, temveč tudi na podjetja in sam trg dela. S tem ko moški aktivneje sodelujejo pri vzgoji in negi otrok, imajo sodobne ženske več možnosti za nadaljevanje in razvoj svoje poklicne poti, pravi.

Čeprav te odločitve niso vsi sprejeli z odobravanjem, je podjetnica in mama dveh otrok porodniško prepustila možu. Pojasnjuje, da je šlo pred osmimi leti pri tem za pravo senzacijo, a je bila odločitev za njihovo življenjsko dinamiko povsem naravna. Tako so uspešno postavili temelje zadovoljne štiričlanske družine, ''zato verjamem, da je prav, da imam poleg materinstva in družinskega življenja tudi lastno pot, ki me izpopolnjuje in dolgoročno osrečuje,'' zaključuje.

Mame smo pri delu bolj produktivne

Danaja Oblak je izkušena podjetnica z več kot 25-letno samostojno podjetniško potjo. Mama dveh otrok je ustvarila več uspešnih projektov, med njimi vodilni izobraževalni medij za bodoče starše v Sloveniji, Nosečka, revolucionarno spletno izobraževalno videoplatformo Šolo za starše, razvila pa je tudi lasten produkt – podlage za fotografiranje Instant backdrops, ki se danes prodajajo po vsem svetu.

Mama dveh otrok in podjetnica z več kot 25-letnimi izkušnjami. Foto Aleksandra Prus

Oblak pravi, da se današnji starši pogosto soočajo z velikimi pričakovanji okolice, težje usklajujejo družinske obveznosti s kariero, poleg tega pa lahko naletijo tudi na manj razumevanja ali prilagodljivosti v delovnem okolju. Čeprav smo kot starši glede teh izzivov v marsičem enakovredni, imajo mame pogosto še vedno nekoliko več bremena, povezanega z družinskimi obveznostmi, priznava. ''Pomembno je, da se podjetja zavedajo teh izzivov in mamam omogočijo dovolj fleksibilnosti in podpore, saj so prav zaradi svoje učinkovitosti pogosto zelo dragocene in zanesljive sodelavke.''

Izkušnja materinstva je, kot opaža, pozitivno vplivala na njeno podjetniško udejstvovanje. Postala je učinkovitejša in bolj osredotočena, hkrati pa tudi boljša pogajalka. ''Mame se namreč zavedamo, da imamo na voljo omejen čas – ko je treba otroke pobrati v vrtcu ali šoli, se naš delovni dan zaključi. Prav zaradi tega smo pogosto veliko bolj produktivne.''

Življenje s sedmimi otroki

Na Instagramu si je nadela vzdevek drugačna mama, kar Tina Jakše zagotovo je, saj živi z možem in njunimi sedmimi otroki, ki jih tudi izobražuje doma. Jakše je po izobrazbi profesorica specialne pedagogike in je kot samostojna podjetnica vrsto let vodila šolo za starše in sodelovala pri porodih kot doula.  

Tina Jakše v osrčju svoje številčne družine. Foto osebni arhiv

Mama sedmih otrok je trenutno na porodniški, kariero pa je, vsaj začasno, postavila na stran. ''S povečevanjem obsega dela sem opazila, da drsim v izgorelost. Z veseljem sem delala, a sem morala zadeve pretehtati in se nečemu odpovedati.'' Življenje s sedmimi otroki je že samo po sebi velik izziv, pojasnjuje, ogromno je organizacije, časa pa ne vedno na pretek. A ker je Tina rada doma z otroki, je bila odločitev, da delo postavi na stran, enostavna. Prepričana je, da bo znova prišel čas, ko bo lahko izživela tudi tako imenovani delovni del sebe. ''Poznam številne mame z velikimi družinami, ki uspešno združujejo družino in delo. Dokler pa imam otroke doma, je to moja polna zaposlitev.''

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar