Vlada z novo strategijo za zdravstvene kadre, sindikat opozarja na nerešene težave

Vlada je na današnji seji potrdila Strategijo za upravljanje in razvoj zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev 2026–2036.

Strategija se osredotoča na posodobitev izobraževanja, pridobivanje in zadrževanje kadrov, izboljšanje delovnih pogojev ter optimizacijo delovnih procesov, so sporočili iz vladnega urada za informiranje (Ukom).

"Ker brez zadostnih človeških virov ni mogoče zagotavljati dostopne, kakovostne in varne zdravstvene obravnave, področje kadrovanja predstavlja eno izmed temeljnih strateških vprašanj vsakega zdravstvenega sistema," navaja Ukom.

V Sindikatu zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije Fides pa v odzivu opozarjajo, da strategija priznava že dolgo znane težave: pomanjkanje zdravnikov, preobremenjenost kadra in izziv privabljanja mladih.

Sindikat ocenjuje, da dosedanja politika vlade teh problemov ni rešila, plačna reforma leta 2025 ni izboljšala delovnih pogojev, standardi in normativi, ki temeljijo na strokovno utemeljenih analizah, pa se po njihovem mnenju politično relativizirajo.

Sindikat Fides opozarja, da zdravstvo ne potrebuje le strategije, temveč konkretne in pravočasne ukrepe za zadržanje kadrov in izboljšanje delovnih pogojev.

Čas obravnave strategije – le deset dni pred volitvami – odpira vprašanje, ali bodo cilji strategije tudi dejansko uresničeni, ali bo dokument ostal predvsem politična obljuba.

Vlada je danes med drugim dala tudi soglasje k sklepu Sveta Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) za izredno uskladitev pokojnin v višini enega odstotka.