"Na Hrvaškem je neto izplačilo moje plače 41 odstotkov višje in Zagreb je lepo mesto, ki je le eno uro stran," je pred kratkim v intervjuju povedal prvi mož največje banke pri nas Blaž Brodnjak. Kako močan je davčni primež pri slovenskih plačah, opažajo tudi vsa večja podjetja, ki imajo zaposlene izven slovenskih meja. S pomočjo odvetniške družbe CMS Reich-Rohrwig Hainz smo pripravili izračune, kolikšen bi bil strošek delodajalca za enako neto plačo pri nas, na Hrvaškem in v Avstriji.
Prvi bruto v praksi običajno imenujemo zgolj bruto in je pogosto pogajalsko izhodišče vsakega resnega iskalca zaposlitve, čeprav to ni znesek, ki ga bo prejel na svoj bančni račun. Neto znesek plače je namreč zmanjšan za 22,1 odstotka, kolikor znašajo prispevki, ki bremenijo delavca, ter za znesek dohodnine, ki jo za delavca odvede delodajalec.
Tokrat smo primerjali drugi bruto ali "bruto bruto", ki predstavlja strošek delavčeve plače za delodajalca. Prvi in drugi bruto se razlikujeta za 16,1 odstotka, kolikor znašajo dajatve na plačo oziroma prispevki za socialno varnost, ki pri izplačilu plače zaposlenemu bremenijo delodajalca:
Preberi še
Prejemate povprečno plačo? Sodite v petino najbogatejših!
Več kot 78 odstotkov vseh davčnih zavezancev je imelo bruto dohodek pod povprečno plačo.
18.10.2022
Golobove davčne spremembe: Več s.p.-jev bo plačevalo višje prispevke
Ob enakih prihodkih bo več s.p.-jev preseglo mejo in plačevalo višje prispevke od minimalnih.
30.09.2022
Izračuni: Koliko bodo davčne spremembe po žepu udarile normirance
'Popoldanskim normirancem z zaslužki do 35 tisoč evrov bodo obdavčitev 'čez noč' povečali za trikrat,' poudarja Kranjec.
27.09.2022
- prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ): 8,85 odstotka
- prispevek za zdravstveno varstvo: 6,56 odstotka
- prispevek za starševsko varstvo: 0,1 odstotka
- prispevek za poškodbe pri delu: 0,53 odstotka
- prispevek za zaposlovanje: 0,06 odstotka
Pri nižjih plačah stroški dela pri nas najvišji
V izračunu smo primerjali, kolikšni so stroški delodajalca, če plačo nakazuje zaposlenim v Ljubljani, Zagrebu in na Dunaju. Za osnovo smo vzeli neto plačo v višini tisoč evrov, potem pa smo primerjali še neto plače v višini dva tisoč in štiri tisoč evrov. Izračuni so narejeni pod predpostavko, da je oseba samska (brez otrok in vzdrževanih družinskih članov) ter prejme najnižji znesek povračila prevoznih stroškov in stroškov prehrane. Privzeli smo, da ima mesec 20 delovnih dni.
Za neto plačo v višini tisoč evrov mora delodajalec zaposlenemu, ki živi v Ljubljani, odšteti največ, in sicer 1.866 evrov, kar je 15 odstotkov več kot na Dunaju. Strošek plače z vidika delodajalca tako znaša 1.596 evrov, za delavca iz Zagreba pa mora odšteti 1.781 evrov.
Precejšnje razlike pri nadomestilu za prehrano
Ob tem na račun največ prejme ravno slovenski delavec, saj vsi dodatki skupaj znašajo 196 evrov, medtem ko v Avstriji prejme 70 evrov, na Hrvaškem pa 114 evrov dodatkov. Največ odtehta nadomestilo za prehrano, ki je v Sloveniji kar štirikrat višje kot v Avstriji ter dvainpolkrat višje kot pri naših južnih sosedih.
Pri neto plači dva tisoč evrov je bruto bruto znesek najnižji na Hrvaškem, kjer delodajalec odšteje 3.687 evrov; v Avstriji znaša 3.802 evra. Najvišji je znova pri nas, kjer strošek plače za delodajalca doseže 3.880 evrov.
V zadnji primerjavi smo na osnovi neto plače štiri tisoč evrov ugotovili, da je strošek za delodajalca znova najnižji na Hrvaškem, kjer za plačo v celoti odšteje 7.648 evrov. Najvišji so stroški za zaposlenega, ki živi v Avstriji, kjer je strošek za delodajalca 13 odstotkov višji. Za desetino je višji tudi bruto bruto znesek za zaposlenega, ki živi v Ljubljani. Strošek za njegovo plačo namreč znaša 8.437 evrov.
.webp){kind=icon}
Vse lepo in prav, zanimiva primerjava vseeno pa bi za dejansko uporabno vrednost morali upoštevati sledeče: 1. nadomestilo za prevoz ni nujno potrebno 37 EUR. Pozabljate, da obstaja še kaj drugega kot Ljubljana (drugod so različne cene javnega prevoza; načeloma višje!). Delodajalec lahko določi tudi nadomestilo po kilometrini in nižji znesek, se pravi tudi 0,01 EUR/km. 2.Kot sami ugotavljate, dobi zaposleni v Sloveniji višjo izplačilo malice, a tega v neto plači ne zajemate. To plačilo je tudi neobdavčeno. 3. Mislim da bi bilo prav in pošteno, da bi primerjali plačo 1.000 EUR (ali bolj realno 1.200 EUR) ki bi zajemala stroške malice in recimo teh 37 EUR za prevoz in nato naredili primerjavo kakšno bruto plačo potrebujejo v ostalih državah, da dobijo izplačan tak znesek. Rezultat se zna vsaj nekoliko spremeniti. ;)