Še vedno zelo malo zahtevkov za nadomestilo za brezposelnost v ZDA

Število prvih prošenj za nadomestilo za brezposelnost v ZDA se je prejšnji teden zmanjšalo na najnižjo raven v enem mesecu, kar kaže na nadaljnjo moč trga dela kljub vse večjemu številu odmevnih odpuščanj v velikih podjetjih.

Po danes objavljenih podatkih ameriškega ministrstva za delo se je v prejšnjem  tednu število prvih zahtevkov za nadomestila za brezposelnost zmanjšalo za 12 tisoč na 201 tisoč. Številka je bila nižja od vseh ocen ekonomistov v Bloombergovi raziskavi, ki so v povprečju napovedali 217 tisoč prvih zahtevkov.

Stabilnost zaposlitev spodbuja potrošnjo 

Število nadaljnjih prošenj za nadomestilo za brezposelnost, ki je približek skupnega števila ljudi, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost, se je v tednu, ki se je končal 10. februarja, zmanjšalo na 1,86 milijona, kar je prav tako najnižja vrednost v enem mesecu, navaja Bloomberg.

 

 

Najnovejši podatki kažejo, da je trg dela kljub povišanim obrestnim meram še vedno močan. Številni ekonomisti menijo, da je stabilnost delovnih mest ključni dejavnik, ki podpira napoved nadaljnjega povečevanja potrošniške porabe v letošnjem letu.

Odpuščanja se (še) ne odražajo v statistiki

"Presenetljiv padec števila prošenj za nadomestilo za brezposelnost, ki je prišel takoj po vrsti napovedi odpuščanj, še povečuje dvome o tem, kako tesen je trg dela v resnici. Če se poglobimo v podatke na ravni zveznih držav, vidimo, da se je obseg šibkosti na trgu dela povečal, kar pomeni, da so razmere na trgu dela manj optimistične, kot se zdi na prvi pogled," je v poročilu zapisala Eliza Winger, ekonomistka Bloomberga.

Morgan Stanley in proizvajalec električnih avtomobilov Rivian Automotive sta med podjetji, ki so ta mesec objavila načrte za zmanjšanje števila zaposlenih. Naraščajoče število odpuščanj v velikih podjetjih bi lahko pomenilo, da se bodo v prihodnjih mesecih povečali zahtevki za nadomestilo za brezposelnost, čeprav do zdaj številke ostajajo nizke.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar