Stopnja brezposelnosti malce navzgor, a ostaja pod štirimi odstotki

Delodajalci v Sloveniji vse težje najdejo delovno silo, med drugim zato, ker stopnja brezposelnosti ostaja na rekordno nizki ravni. V prvem četrtletju letošnjega leta je sicer število brezposelnih oseb malce naraslo v primerjavi s prejšnjim četrtletjem, obenem pa se je malce znižalo število delovno aktivnih, a pri 3,8-odstotni stopnji brezposelnosti zadostnega priliva delavcev na trg še ni pričakovati.

Brezposelnih je bilo v prvem četrtletju 38 tisoč ljudi, kažejo podatki statističnega urada (Surs), kar je osemodstotno povečanje glede na zadnje četrtletje leta 2022 in 14-odstotni padec v primerjavi s prvim četrtletjem lanskega leta. Na letni ravni se torej število brezposelnih znižuje, kar je ne le medletni, temveč tudi večletni trend v Sloveniji in drugih državah Evropske unije (EU).

Število delovno aktivnih je upadlo za 0,8 odstotka in je znašalo 972 tisoč ljudi. Stopnja delovne aktivnosti v starostni skupini 20-64 let je bila 76,3-odstotna.

Potencial za polnjenje izpraznjenega kadrovskega bazena bi lahko sicer našli med podzaposlenimi, tj. tistimi, ki delajo za krajši delovni čas od polnega, pa bi želeli delati dlje. Teh je bilo po podatkih Sursa 12 tisoč izmed delovno aktivnih prebivalcev, kar je sicer za sedem tisoč ljudi manj kot v prejšnjem četrtletju, a približno toliko kot v istem obdobju lani.

Delovna sila bi lahko postal tudi del neaktivnega prebivalstva, saj je med njimi pet odstotkov takih, ki bi želeli delati, pa dela bodisi niso iskali ali pa so ga iskali, pa niso bili takoj na voljo.

Medtem je bilo v prvih treh mesecih leta na voljo skoraj 24 tisoč prostih delovnih mest, največ v predelovalnih dejavnostih, še kažejo podatki Sursa. Stopnja prostih delovnih mest je bila glede na predhodno četrtletje višja za desetinko odstotne točke. Najvišja, 6,7-odstotna stopnja, je bila v gostinstvu, kar je več kot dvakrat višja raven od slovenskega povprečja.

"Ne moremo govoriti, v kateri panogi je primernih kadrov najmanj, enostavno jih trenutno primanjkuje povsod. Seveda je pri deficitarnih poklicih tega še mnogo več," je v pogovoru za Bloomberg Adria dejala Leonela Domitrovič, vodja ekipe in projekta za pridobivanje kadrov s področja informacijske tehnologije (IT) v družbi Adecco Slovenija.

Dobre tri četrtine delovno aktivnih je zaposlenih za nedoločen čas, 12 odstotkov je samozaposlenih, šest odstotkov zaposlenih za določen čas, tri odstotkov študentov delavcev in dva odstotka pomagajočih družinskih članov ali zaposlenih v drugih oblikah dela.