Nemška podjetja zaradi AI pričakujejo nižanje plač

Številna podjetja v Nemčiji pričakujejo, da bodo plače v naslednjih petih letih zaradi uporabe umetne inteligence (AI) upadle, kaže najnovejša raziskava nemškega inštituta Ifo. Dobra polovica podjetij, ki AI že uporabljajo, meni, da se lahko znižajo predvsem plače zaposlenih z manj kot petimi leti delovnih izkušenj. Pri zaposlenih z vsaj petimi leti delovnih izkušenj znižanje plač pričakuje približno 40 odstotkov podjetij.

Med tretjino in polovico podjetij, odvisno od izobrazbe zaposlenih, pričakuje, da bodo plače ostale nespremenjene. V številnih podjetjih menijo da umetna inteligenca ne bo enako vplivala na plače vseh zaposlenih, je povedalai raziskovalka inštituta ifo Anna Ruffert. ‘‘Najverjetneje pričakujejo padec plač pri manj izkušenih delavcih.‘‘

Največ podjetij, ki pričakujejo znižanje plač, je v storitvenem sektorju. Med zaposlenimi z malo delovnimi izkušnjami to meni 53,3 odstotka podjetij, med bolj izkušenimi pa 44,2 odstotka. V trgovini pri neizkušenih zaposelnih jih 47,9 odstotka pričakuje nižje plače, pri izobraženih pa 41,3 odstotka.

V predelovalni industriji 46,5 odstotka podjetij pri manj izkušpenih zaposlenih pročakuje nižje plače, pri izobražnih pa je delež podjetij 38,9 odstotka. Gradbena podjetja redkeje pričakujejo padec plač zaradi AI. 39 odstotkov pri manj izkušenih zaposlenih in 31,3 odstotka pri bolj izkušenih, kažejo podatki junijske raziskave.

Pri zaposlenih z univerzitetno oziroma visokošolsko izobrazbo se pričakovanja glede morebitnega znižanja plač bistveno ne razlikujejo. Imajo pa bistveno več možnosti za rast plač, zaposleni če imajo več delovnih izkušenj. V 26 odstotkov podjetijh pričakujejo, da bo uporaba AI pozitivno vplivala na plače te skupine zaposlenih. Tudi med visoko izobraženimi z malo delovnimi izkušnjami jih 16,3 odstotka pričakuje zvišanje plač. Za primerjavo: med nizko kvalificiranimi delavci z malo delovnimi izkušnjami delež znaša le 5,9 odstotka.

‘‘Pri delavcih z izobrazbo, zlasti v kombinaciji z bogatimi delovnimi izkušnjami, podjetja pogosteje ocenjujejo, da lahko umetna inteligenca pozitivno vpliva na plače,« je še zapisala Ruffert. V analizi je sodelovalo več kot 3.000 nemških podjetij, ki umetno inteligenco že uporabljajo.

V gradbenih podjetjih, ki uporabljajo AI, pričakujejo rast plač za bolje kvalificirane zaposlene. Takšno mnenje ima 24 odstotkov podjetij za zaposlene z malo delovnimi izkušnjami in 29,8 odstotka za zaposlene z več kot petimi leti izkušenj. V storitvenem sektorju so deleži 14,9 odstotka in 27,3 odstotka, v trgovini 15,9 odstotka in 24,9 odstotka, v predelovalni industriji pa 15,6 odstotka in 24,2 odstotka.