Najboljše poslovne knjige sploh ne govorijo o poslu

Začenjam z vprašanjem, ki sem si ga nekoč zastavil med brskanjem po skromni knjigarni, kar je eno mojih najljubših opravil: če bi moral prebrati vse knjige v knjigarni, oddelek za oddelkom, katere bi mi bile najbolj všeč in katere najmanj?

Odgovor na drugo vprašanje je zame lažji: nisem ljubitelj knjig za samopomoč in poslovnih knjig oziroma knjig o vodenju, žanrov, ki imata veliko skupnega. V teh lahko zagotovo najdete nekaj dobrih nasvetov, vendar so navedbe vse prepogosto klišejske ali brez konteksta. Le še vprašanje časa je, kdaj bo najbolj priljubljen avtor knjig teh žanrov Chat GPT.

Imam pa skromen predlog za vse, ki jih zanimajo poslovne knjige. Berite knjige o podjetjih ali panogah, o katerih že veliko veste. Tako boste dovolj poznali kontekst, da bo knjiga za vas smiselna. Seveda veliko ljudi ne dela v dovolj velikem ali znanem podjetju ali panogi, da bi o njem oziroma njej izšle knjige, zato imam še en povezan predlog: o vodenju se boste največ naučili z branjem knjig o športu in glasbenih skupinah.

Večina ljudi ima najljubšega glasbenika, športnika ali športno ekipo. Pogosto te ljudi in institucije spremljajo že več let, zato dovolj poznajo kontekst, da lahko razumejo zgodbe o vodenju – kako so bile ekipe sestavljene, kako so se oblikovali vodje, kako so se ljudje spopadali s porazi in neuspehi in tako dalje. Vse to so teme, ki so pomembne za posel.

O vodenju in skupinski dinamiki sem se veliko naučil na primer z branjem knjig o skupini The Beatles, zlasti tistih, ki obravnavajo njihov nastanek, razpad ali oboje. V njih lahko odkrijete pomen dobrega vodje (Briana Epsteina, do njegove smrti), konkurenčne pritiske drugih glasbenikov in rivalstvo v skupini, kot je vzpon Paula pred Johnom zaradi Paulove boljše delovne etike. Ker veliko vem o ozadju, so zame zgodbe smiselne in lahko izluščim nekatera načela, ki jih potem uporabim v drugih poslovnih okoljih ali majhnih skupinah. Eno teh je denimo pomembnost zagona novih projektov, kar je nekaj, v čemer je bil Paul odličen.

Ne gre za to, da bi morali brati o Beatlih. Najti morate nekoga, ki vam pomeni toliko, kot Beatli pomenijo meni. Veliko sem se naučil tudi z branjem o zgodovini skupine Byrds, ki je bila manj uspešna od Beatlov, in britanski punk skupini XTC, ki s svojo glasbo sploh ni zaslužila veliko. Tudi neuspehi in manjši uspehi so vredni proučevanja, vendar se tradicionalne poslovne knjige običajno preveč osredotočajo na negativce in škandale, namesto da bi poskušale vzbuditi sočutno razumevanje.

Ena mojih najljubših "poslovnih knjig" je briljantna avtobiografija Alexa Fergusona, slavnega trenerja Manchester Uniteda. Napisal jo je z Michaelom Moritzem, ki je bil nekoč novinar, pozneje pa je postal vlagatelj tveganega kapitala. To je ena najboljših knjig, kar sem jih prebral o tem, kako razumeti in odkriti talent.

Za razumevanje koncepta zvestobe ekipi in tega, kako jo ustvariti, sem se oprl tudi na knjigo Jerryja Kramerja o spominih na ekipo Green Bay Packers z naslovom Instant Replay. Tako Manchester United kot Packers sta seveda podjetji. Knjiga Sama Smitha The Jordan Rules postavlja vprašanje, ali lahko karizmatični vodja, v tem primeru Michael Jordan, preveč pritiska na druge delavce. Veselim se dobrih, podrobnih biografij Magnusa Carlsena in Stepha Curryja, dveh najbolj impresivnih uspešnežev, ki sta obsedena z nenehnim izboljševanjem samega sebe.

Veliko knjig o glasbi in športu ni napisanih le za obsedene navijače in oboževalce, ampak jih tudi pišejo obsedeni navijači in oboževalci. Tradicionalne poslovne knjige pa, nasprotno, pogosto pišejo za pridobivanje službe svetovalca ali javnega govorca na dogodkih. Njihov namen je nikogar užaliti in predstaviti nekaj vpogledov z najmanjšim skupnim imenovalcem, ne pa povedati nekaj resnično izvirnega, kar bi bilo morda težko pojasniti. Končni rezultat je oddelek v knjigarni s knjigami, ki bi jih bilo duhomorno brati.

In knjige katerega oddelka v knjigarni bi najraje prebiral? Verjetno bi se moral zavzeti za svoj poklic, a v knjigah o ekonomiji je preveč ponavljanja (skozi koliko kritik neoliberalizma se mora človek prebiti?) in napovedovanja usode (ki se prodaja bolje kot optimizem). Namesto tega bi izbral oddelka o zgodovini in biografijah. Te knjige običajno vsebujejo veliko konteksta in podrobnosti ter se razlikujejo po vzdušju.

Poslovne knjige je mogoče najti skoraj povsod v knjigarni – če veste, kje iskati. Smešno pri vsem tem pa je, da najboljše poslovne knjige običajno sploh niso napisane, in to zaradi ... poslovnih razlogov.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar