Dobri rezultati HSBC spodbudili k nagrajevanju zaposlenih

Izvršni direktor HSBC Holdings, Georges Elhedery, je dejal, da bo posojilodajalec razmislil o povečanju bonusnega sklada za bančnike, če se bodo dobri rezultati nadaljevali.

''Če bomo ta zagon nadaljevali tudi v drugi polovici leta, bomo zagotovo razmislili o nagrajevanju naših kolegov za njihovo izboljšano uspešnost s prilagoditvijo variabilnega plačnega sklada navzgor,'' je Elhedery povedal med klicem z mediji o poslovanju v drugem četrtletju.

Banka s sedežem v Londonu je napovedala nov odkup delnic in zvišala svoj cilj zmanjšanja stroškov, saj je poročala o četrtletnem zaslužku, ki je presegel ocene. Njen dobiček pred obdavčitvijo za tri mesece do junija se je povečal na 10,1 milijarde dolarjev, k čemur so prispevali dobički v bančništvu in prihodki od premoženja.

Variabilni plačni sklad HSBC predstavlja približno 10 odstotkov celotnih stroškov, zato bi prilagoditev navzgor imela ''skromen vpliv'' na celotne stroške, je dodal Elhedery.

Banka je sporočila, da si prizadeva za enoodstotno rast stroškov v letu 2026 v primerjavi z lanskim letom. Skupni bonusni sklad HSBC se je leta 2025 povečal za 10 odstotkov na 3,93 milijarde dolarjev, kar je največ v vsaj desetletju.

 

 

Vodstvo Barclays je prejšnji mesec sporočilo, da bo svojim bankirjem ponudilo višje variabilno nadomestilo in nižje fiksno plačilo, kar bi bilo bolj v skladu s plačilnimi strukturami bank z Wall Streeta. V prvi polovici leta je Barclays izplačal 1,3 milijarde funtov (1,7 milijarde dolarjev) stimulacij za uspešnost, kar je skoraj 30 odstotkov več kot približno milijardo funtov pred enim letom, je razvidno iz poročila o dobičku.

HSBC, ustanovljen leta 1865 za podporo trgovini, je podvojil prizadevanja za poslovanje v Hongkongu, svojem največjem trgu, in v začetku letošnjega leta zaključil privatizacijo banke Hang Seng za približno 14 milijard dolarjev.