Kdo se lahko veseli božičnice, bo ta celo obvezna?

Glede na to, da se bliža praznični konec leta, v trgovinah pa že vidimo božično-novoletno ponudbo, smo preverili, katera podjetja bodo izplačala nagrado ob koncu leta. Božičnico bi sicer po mnenju ministra za delo, družino in socialne zadeve Luke Mesca morali dobiti prav vsi zaposleni, a se pri sprejetju predloga obveznega izplačila zatika.

Napoved o obvezni božičnici v začetku septembra je dvignila veliko prahu. Mesec je namreč za Radio Slovenija potrdil: "Če bo predlog sprejet, bo zaposlenim to zimo izplačan regres v znesku minimalne plače." Kako daleč je vlada, smo vprašali ministrstvo. "Predlog obvezne božičnice oziroma 13. plače v višini minimalne plače je vključen med predloge sprememb Zakona o delovnih razmerjih," pravijo na ministrstvu za delo.

Kot dodajajo, na ekonomsko-socialnem svetu še poteka postopek ustanovitve delovne skupine, ki bo obravnavala obvezno božičnico oziroma 13. plačo. "Glede na časovno dinamiko je za letošnjo uvedbo bržkone že prepozno. Predlog bi lahko v poštev prišel decembra prihodnje leto," so sicer jasni na ministrstvu za delo. Po njihovih besedah bodo višina izplačila in pogoji še predmet razprave med socialnimi partnerji v okviru socialnega dialoga.

Delodajalci temu sicer ostro nasprotujejo; v luči energetske draginje bi bilo izplačilo božičnice v višini minimalne plače za mnoge veliko finančno breme.

Božičnica pripada zaposlenim, za katere to določa njihova kolektivna pogodba ali če je to določil delodajalec v svojem internem aktu. Če za delodajalca ne velja nobena kolektivna pogodba ali kolektivna pogodba, ki za delodajalca velja, ne določa izplačila božičnice, lahko delodajalec izplačilo božičnice določi v internem aktu. Pri tem ni nujno, da je vsem delavcem izplačana božičnica v enaki višini, saj je ta lahko odvisna od kriterijev, ki jih dosega posamezen delavec. Višina povprečne božičnice sicer vsako leto raste.

V večini podjetij višina nagrade še ni znana

Medtem ko v nekaterih podjetjih že napovedujejo, da bodo izplačali nagrado ob koncu leta, se o njeni višini še odločajo. Točen znesek zaenkrat razkrivajo le v treh podjetjih: ajdovskem Bia Separations, Novartisu in Hoferju, kjer bodo decembra enako kot lani izplačali nagrado v vrednosti 240 evrov bruto. "Na višino nagrade ne vpliva morebitna odsotnost z dela, npr. iz naslova bolniškega staleža," še dodajajo v Hoferju. Poleg tega so uvedli tudi inflacijski bonus v skupni neto vrednosti 200 evrov, ki ga zaposleni v višini 40 evrov neto dobijo vsak mesec.

Precej višje pa bo izplačilo v podjetju Bia Separations, kjer načrtujejo izplačilo poslovne nagrade v najvišjem znesku, ki še ni obdavčen, torej ali do višine povprečne plače v podjetju (kot velja trenutno) ali do višine povprečne bruto plače v državi, ki trenutno znaša okoli dva tisoč evrov (kot je predlagala vlada).

Točen znesek razkrivajo tudi v Novartiku oziroma Leku, kjer bo božičnica izplačana v skladu s kolektivno pogodbo, glede na rastoči obseg poslovanja in dosežke družbe v letu 2022. "Božičnica bo izplačana 15. decembra v višini 1.500 evrov bruto, kar je sto evrov več kot lani," še pojasnjujejo v Novartisu.

V našem največjem farmacevtskem podjetju Krka bodo letos tako kot vsako leto zaposlenim izplačali božičnico, o njeni višini in izplačilu pa bo uprava odločala v novembru. Lani so podelili nagrado v znesku 1.872,92 evra bruto, ki je bila za vse sodelavce enaka.

Tudi v škofjeloškem LTH Castings se lahko zaposleni veselijo izplačila božičnice, a ni njena višina še ni znana. Lani so delavcem izplačali 2.250 evrov bruto, kar je bila najvišja izplačana božičnica. "Zaposleni pomembno prispevajo k uspešnemu poslovanju družbe, zato jim ob koncu vsakega poslovnega leta izplačamo stimulativne nagrade," pojasnjujejo v podjetju.

Telekom Slovenije bo skladno s kolektivno pogodbo zaposlenim izplačal božičnico, a njena natančna višina še ni znana. V letu 2021 so izplačali božičnico v višini 70 odstotkov zadnje znane povprečne plače v državi, torej 1.311,04 evra bruto.

Tudi pri Telemachu bodo zaposlenim izplačali božičnico, a se o višini zneska še odločajo. V borznem prvokategorniku Cinkarna Celje bodo prav tako nagradili zaposlene, a bo višina božičnice odvisna od poslovnega rezultata v letu 2022, zato bo znana šele v decembru.

Tudi v nekaterih državnih podjetjih se zaposlenim obeta dodatek ob koncu leta. Tako bodo v družbah skupine HSE v skladu s kolektivnimi pogodbami in internimi akti v mesecu decembru izplačali poslovno uspešnost, znesek pa še ni določen. Ali bodo z božičnico razveselili tudi zaposlene na Pošti Slovenije, se še odločajo.

Kje božičnice skoraj zagotovo ne bo?

V državnem Elesu je izplačilo božičnice odvisno od doseženih ciljev, ki jih določa poslovni načrt. Tudi družba Petrol še ni sprejemala odločitve o nagradah zaposlenim za leto 2022. Lansko leto so zaposleni prejeli nagrado v višini 1.400 evrov bruto.

V GEN-I so lani božičnico – skladno s prakso preteklih let – izplačali v višini zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Republiki Sloveniji (1.872,92 evra bruto). "Odločitev o izplačilu letošnje božičnice in njeni višini pa še ni sprejeta," pravijo v GEN-I.

Kje božičnice skoraj zagotovo ne bo? V javnem sektorju, kjer se plače izplačujejo skladno z zakonom, podzakonskimi predpisi in kolektivnimi pogodbami. Navedeni predpisi in kolektivne pogodbe ne vsebujejo dodatnih nagrad, zato v javnem sektorju božičnice oziroma 13. plače ni. 

Golobova vlada spreminja davčna pravila glede nagrad za poslovno uspešnost

Kot smo že pisali, so v Sloveniji bonitete ali nagrade obdavčene še bolj kot plače, pa že te so obdavčene preveč, kot je večkrat opozarjala tudi Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD).

Če je Janševa vlada nekoliko sprostila obdavčitev poslovnih nagrad, saj so določili, da je nagrada neobdavčena do zneska povprečne plače zaposlenega v podjetju, zdaj Golobova vlada to spreminja. Če bo predlog zakona o dohodnini sprejet pravočasno, torej do konca leta, bo znova veljalo, da je poslovna nagrada neobdavčena do višine povprečne plače v državi. Poleg tega bo možno nagrado za poslovno uspešnost neobdavčeno izplačati največ dvakrat letno.

Po letos veljavni dohodninski zakonodaji pa se nagrade za uspešnost lahko izplačajo ne le v denarju, temveč tudi v ugodnosti v naravi, kar ohranja tudi Golobovem predlog.

 

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar