Izjave tedna: Zakaj NLB ne dovolijo sodelovati?

Ponudba NLB ni prepričala dovolj vlagateljev za prevzem Addiko Bank, s tem pa je vnovič splavala možnost za vstop na hrvaški bančni trg. Na nedavnem klicu z vlagatelji je predsednik uprave NLB Blaž Brodnjak o dogajanju dejal:

"Zato je za nas nenaravno, da nam ne dovolijo 'igrati' na tem enem trgu. Preprosto nenaravno. Sploh zato, ker je hrvaškim igralcem dovoljeno 'igrati' na slovenskem trgu brez omejitev. Poglejte prehransko-predelovalno industrijo, kjer so pretežno hrvaški igralci. Mislim, da je neracionalno, da nam ne dovolijo sodelovati, vendar je to zame politično vprašanje, ki ga mi ne moremo rešiti. Lahko upamo, da se bo razrešilo.''

Dodal je še, da se "ne želimo vsiljevati tistim, ki nas ne želijo. To je tudi sporočilo našim hrvaškim prijateljem, da ne želimo biti osovraženi - s poslom pripeljemo prijateljstvo, ne sovraštva." Na Hrvaškem je največja slovenska banka sicer prisotna z lizinškimi storitvami.

Iztekajoči se teden je zaznamovala tudi kraja bitcoinov iz domnevno varnih hladnih kriptodenarnic ColdCard podjetja Coinkite. Hekerji so ukradli za okoli 110 milijonov dolarjev bitcoinov, primer je močno pretresel kripto skupnost.

"Meni se zdi to prelomen primer, saj je odpovedala celotna infrastruktura zaupanja. Kje so potem kriptosredstva uporabnikov sploh varna? Na centraliziranih borzah ne, na decentralizirani infrastrukturi očitno tudi ne," je povedal pravnik in poznavalec kriptoindustrije Peter Merc.

Cene nepremičnin še kar rastejo. Podatki portala Nepremicnine.net kažejo, da je bilo na dan preverjanja v Sloveniji naprodaj 240 hiš z oglaševano ceno najmanj milijon evrov (deset najdražjih smo izpostavili v članku). 47 hiš je imelo ceno najmanj dva milijona evrov. Vendar cena še ne pomeni nujno luksuza.

"Nepremičnina, vredna več kot milijon evrov, še ni nujno luksuzna nepremičnina. Zlasti v Ljubljani smo prišli do cen, ko lahko že večje stanovanje na dobri lokaciji preseže milijon evrov, vendar kupec v premium segmentu za ta denar pričakuje bistveno več kot samo veliko kvadraturo," poudarja Tim Kastelic iz agencije RE/MAX.

Razmere na trgu dela omogočajo zaposlenim, da si z menjavo delodajalca priskrbijo višje prihodke in boljše delovne pogoje, saj velja menjava delovnega mesta za najboljši način za zvišanje plače.

Podjetje pa mora na zahtevnem trgu, kjer kadrov praviloma primanjkuje, najti novega zaposlenega. Stroški odhoda in zamenjave zaposlenega lahko za delodajalca znašajo tudi do dvakratnika njegove letne plače.

Zato je za podjetje pogosto najbolj smiselno, da do stroškov sploh ne pride. "Včasih največji prihranek pri zaposlovanju ni cenejše iskanje novega človeka, ampak to, da dobrega človeka sploh ni treba nadomestiti," je komentirala Laura Smrekar, partnerica pri podjetju Competo.