.webp){kind=icon}
Skrajšani delovni čas bi lahko postal stalen ukrep, saj na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pripravljajo analitično podlago za vzpostavitev stalne sheme skrajšanega delovnega časa. Tako vabijo vse delodajalce, da sodelujejo v anketi, ki preverja potrebo trga dela po tovrstni shemi. Anketa je odprta do 24. oktobra, je objavilo ministrstvo.
Shema, kot jo poznajo v večini držav članic Evropske unije, delodajalcem omogoča začasno odreditev dela s skrajšanim delovnim časom, in sicer z namenom ohranitve delovnih mest in preprečevanja odpuščanja delavcev ter ob izpolnjevanju določenih pogojev.
Podjetja v anketi med drugim sprašujejo, v katerih primerih naj bo uporaba sheme dovoljena (npr. v primeru višje sile, prehodnega upada gospodarske aktivnosti, motenj v oskrbovalnih verigah in oskrbi z energijo), ali naj se uporablja tudi v primeru prestrukturiranja podjetja, ali naj bo namenjena vsem delavcem in kakšna naj bo višina nadomestila plače.
Subvencioniranje nadomestila plače v primeru skrajšanega delovnega časa je bilo uvedeno v času epidemije covida-19. Na ta način podjetja niso odpuščala delavcev. Država je podjetjem povrnila 80 odstotkov nadomestila plače za delavce, vključene v ukrep, nadomestilo pa je znašalo 80 odstotkov njihove siceršnje plače.
Država je po podatkih fiskalnega sveta za ta ukrep za leto 2020 (od marca do konca leta) iz proračuna izplačala 36 milijonov evrov, za leto 2021 pa 39 milijonov evrov.
