Ob vse višjih življenjskih stroških so vse pogostejši pozivi po višjih plačah. Povišanje v drugi polovici leta 2022 načrtuje dobrih 63 odstotkov slovenskih delodajalcev, kažejo rezultati ankete Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene, ki jo pripravlja ManPower Group. Plač ne nameravajo spreminjati pri 36 odstotkih slovenskih delodajalcev.
Dobrih 30 odstotkov anketiranih namerava plače dvigniti za pet odstotkov, dobrih 26 odstotkov pa načrtuje povišice od pet od deset odstotkov. Dva odstotka vprašanih delodajalcev napovedujeta povišanje plač od 16 do 20 odstotkov.
Največ podjetij, ki načrtujejo dvige plač, prihaja s področij informacijske tehnologije in turizma. Plače bodo v veliki meri ostale nespremenjene v avtomobilski industriji, transportu in logistiki, zdravstvu in farmaciji ter v gradbeništvu.
Največji delež anketirancev (35 odstotkov) namerava dvigniti plače vsem zaposlenim, enak delež ima v načrtu dvig le za 20 odstotkov zaposlenih. Od 50 do 80 odstotkom zaposlenih bodo zvišali plače v 18 odstotkih podjetij, še kaže raziskava.
Kot glavni razlog za višanje plač podjetja navajajo zadrževanje zaposlenega kadra (62 odstotkov vprašanih), 14 odstotkov podjetij pa viša plače z namenom privabljanja novega kadra.
Dodatnih ugodnosti in finančnih spodbud večina podjetij, skoraj dve tretjini, ne načrtuje. Spodbude napovedujejo v tretjini podjetij, v štirih odstotkih anketiranih podjetij pa nameravajo spodbude zmanjšati.
Kakšni so načrti največjih delodajalcev v Sloveniji?
O povišanju plač v luči povišane inflacije smo vprašali tudi nekatere od največjih zaposlovalcev v državi, med njimi farmacevtsko podjetje Krka, Luko Koper in energetsko podjetje Gen-I. Vsi sporočajo, da plače redno usklajujejo z inflacijo skladno s kolektivnimi pogodbami.
"Krka skladno z zakonodajo in podjetniško kolektivno pogodbo uresničuje dogovorjena določila, kamor sodi tudi letna uskladitev osnovnih plač. Tako smo s 1. januarjem 2022 že povišali plače. Na področju inflacije in politike plač bomo tudi v prihodnje spremljali situacijo in se odzivali skladno z zahtevami zakonodaje, dogovorjenimi standardi podjetniške kolektivne pogodbe ter rezultati poslovanja," so sporočili iz Krke.
"Usklajevanje plač z inflacijo imamo urejeno v kolektivni pogodbi, in sicer se usklajuje dvakrat letno," pravijo pri Luki Koper.
"V družbi Gen-I letno prilagajamo plače inflaciji, tako smo že v pričetku leta 2022 skladno z ustaljeno prakso družbe prilagodili plače inflaciji v letu 2021, torej za 4,9 odstotka. Naslednja prilagoditev je predvidena ob pričetku prihodnjega leta," so sporočili iz podjetja Gen-I.
.webp){kind=icon}
